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滁州移动“心灵氧吧”关爱员工

2018年7月16日 14:43 袋网 作 者:刘梅

安徽滁州移动近期通过“心灵氧吧”体系建设,将关爱员工落到实处。

一是心理咨询提供“富氧”服务。整合分公司有心理咨询专业知识的技能人员,培养一支能服务于员工和内部团队建设的心理疏导师队伍,组成员工心理咨询健康服务团队,通过咨询热线、微信交流群等问答方式,为一线员工工作和生活上的困扰提供咨询服务。二是谈心谈话构建“活氧”小屋。推进“心灵氧吧”建设,要求各基层工会根据员工实际需要,采购必要的OH卡、沙盘、心理学书籍等,并可利用图书阅览室、休闲区等适当的场所,设置员工心理调适服务区域,组织学员为员工提供心理疏导服务。三是心理调适增强“吸氧”能力。加强一线员工心理健康教育培训,通过举办“幸福1+1心灵氧吧”讲座、开展心理测试、组织心理调适活动等,帮助广大员工积极地认识事务,用平和的心态面对问题,用正确的方式处理矛盾。四是造浓氛围优化“供氧”环境。严格落实员工休假制度,补充“年度休假余额顺延”制度,缓解一线员工工作压力。建立员工健康档案,定期组织员工体检,及时掌握员工的身体状况。通过完善“职工小小家”建设,加强对乡镇及艰苦环境员工的关怀,努力改善其工作环境和生活条件,提升员工生活质量。

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